채용정보
채용제도
채용 Process
-
입사지원
직무에 대한 다양한 탐색과 고민을 통해 지원하고자 하는 직무를 선택하고 자기소개서를 작성합니다. -
서류전형
온라인으로 제출한 지원서를 통해 지원자의 직무에 대한 관심과 역량, 신영자산관리에 대한 열정을 확인합니다. -
1차면접
다양한 면접 방식을 통해 지원자의 역량 및 해당 직무의 적합도 등을 확인합니다. -
2차면접
임원진과의 만남을 통해 신영자산관리에 적합한 인재 여부를 최종적으로 확인합니다. -
최종합격
신영자산관리인으로서 여러분의 꿈을 실현할 수 있습니다.
채용제도
| 채용방식 | 공개채용, 수시채용 |
|---|---|
| 공개채용 및 수시채용 | 매년 하반기 공고, 결원발생 및 내부인원 충원 필요시 수시채용 |
| 채용대상 | 신입 (대졸신입사원), 경력 |
